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Analyser |
| Réaliser un sondage interne sur la communication RH au sein de l'entreprise |
Identifier les marges de progrès da la DRH en terme de qualité de service:
 réactivité, écoute, conseil,etc. |
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Répondre |
| Créer un planning d'intervention de la DRH au sein des réunions d'équipes |
| Adapter les process internes de la DRH |
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Promouvoir les actions de la DRH |
| Identifier des relais internes et promouvoir leur rôle au sein de l'entreprise |
Créer des supports de communication interne expliquant les pratiques
et les actions de la DRH |
| Former les managers à la Gestion des Ressources Humaines: |
| 1.Bases du droit social |
| 2.Base de la gestion administrative: absentéisme, congés, paie, etc. |
| 3.Technique de recrutement et d'intégration |
| 4.Développement des compétences |
